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人力资源管理
  • 按照西海岸高尔夫管理公司的实际需求: 定制人力资源管理系统和饭堂售饭系统。此次建设的人力资源管理系统主要包括人员机构编制及成本预算管理、招聘管理、人员信息管理、工资管理、考勤管理、奖惩管理、社会保险管理、劳动合同管理、人事分析报表等几大功能模块及附属子功能模块。除此之外系统还应包括信息系统必须具备的通用功能。
  • 由于生产型企业考勤情况复杂进而给人事部门管理考勤带来了相当的一部分工作量,本着为了使考勤数据客观化、解放劳动力的思想提出考勤信息化的解决办法,无纸化办公、信息化建设考勤在各行业已经发展得淋漓尽致;在环保、标准、节余成本和时间的同时,也给企业发展带来管理上的飞跃。考勤管理系统的普遍应用为更好的管理企业,提升人力资源管理水平,优化企业管理制度,提升企业业绩和形象做出了不可磨灭的贡献;可以大大节省人事管理的时间,充分利用有限的时间推动公司业务发展,实现效益最大化。
  • 智能卡技术发展至今,已不单只应用在简易的出入控制系统中。我们相信智能卡技术日后在企业管理中将会占越来越重要的位置。需要能通过对客户的了解,对技术的灵活运用,为客户设计出各种不同的解决方案,为客户降低企业的人力资源管理成本。我们希望智能卡管理系统,可以真正为客户实现企业管理无忧,助企业迈上发展成功高速路。
  • 一个典型的港口企业,与生产、经营、管理相关的主要业务包括:商务管理、生产管理、设备管理、财务管理、采购管理、物资管理、人力资源管理、知识管理、办公自动化、电子商务等多方面。
  • 枣矿集团是宏景世纪在煤炭行业继华丰煤矿之后的又一个大型应用。同时,通过实现以信息化提升管理精细化的应用,枣矿集团也将成为宏景e-HR在煤炭行业人力资源信息化建设中的一个新标杆。
  • 雅新电子HR系统主要包括:人事、考勤、薪资、就餐、门禁,加班管理等,该项目的难度在于,雅新共有六个分厂,报表繁多,员工上班制度复杂,现象环境复杂,权限管理要求非常严格,中意公司在短短的三个月时间内便完成此项目。
  • 奥克斯集团是中国500强企业、中国大企业集团竞争力前25强、中国信息化标杆企业、国家重点火炬高新技术企业,并为国家工程技术中心和国家级博士后工作站的常设单位。
  • 东莞清溪威强科技是清溪镇重点企业,其董事长郭台强是台湾首富鸿海集团(富士康)郭台铭的弟弟。现有员工近5000多人,厂房面积91200平方米。